Biro arsitektur Elemental, dijalankan oleh pemenang Pritzker Prize Alejandro Aravena, tidak akan lagi mempekerjakan - tanpa gaji - magang. Bengkel Chili, yang terkenal dengan proyek penjangkauan dan solusi inovatif untuk perumahan yang terjangkau, menjelaskan bahwa hal itu dilakukan untuk melindungi reputasi profesionalnya. Keputusan itu diambil setelah skandal "eksploitasi tenaga kerja gratis".
Semuanya berawal ketika desainer dan artis Adam Nathaniel Furman memutuskan untuk meningkatkan kesadaran publik tentang masalah magang tanpa bayaran dan meluncurkan kampanye #archislavery di Instagram. Elemental dinobatkan sebagai salah satu biro "tidak bermoral" pertama yang mempraktikkan budaya kerja bebas.
Situs web Dezeen mengirimkan permintaan resmi ke biro Aravena dan memposting tanggapan arsitek. Ini detail
menguraikan alasan mengapa Elemental mempekerjakan trainee seperti itu. Arsitek Chili mulai berlatih bekerja dengan siswa pada tahun 2003, ketika mereka menyelenggarakan kompetisi untuk proyek perumahan sosial. Mereka membayar pemenang penerbangan, kamar, dan boarding dan menganggap interaksi ini "pertukaran waktu yang adil untuk pengalaman". Para finalis harus tinggal 4 bulan di Chili: selama periode ini, seperti yang diharapkan, para profesional akan memiliki waktu untuk mentransfer pengetahuan mereka kepada para trainee. Perlu waktu juga untuk mengembangkan bahasa kerja.
“Kami tahu kami tidak mampu membayar pekerja magang, jadi kami mendorong kandidat untuk mengajukan beasiswa di negara mereka. Banyak mahasiswa yang datang dengan membawa hibah,”jelas Alejandro Aravena dan rekan-rekannya dalam surat tersebut. Selama bertahun-tahun, lebih dari 150 magang telah mengunjungi mereka dalam kondisi ini. Biro tersebut mencatat bahwa pada 2015 biro tersebut bahkan melakukan survei di antara kaum muda yang bekerja untuk mereka untuk memberi tahu mereka betapa mereka menikmati bekerja di biro tersebut dan apa yang ingin mereka ubah. Berdasarkan survei, arsitek mendapat nilai 8 dari 10 dan membuat beberapa perbaikan pada alur kerja. Perubahan tersebut terutama memengaruhi organisasi asuransi, makanan, dan ruang kerja.
Target lain dari kampanye Furman adalah arsitek Jepang berusia 44 tahun Junya Ishigami. Alasannya adalah ketentuan partisipasi yang diumumkan dalam desain paviliun musim panas untuk galeri Serpentine di London. Ingatlah bahwa tahun ini galeri London menugaskan sebuah bangunan musim panas tradisional dari Ishigami. Ternyata magang tidak berbayar, dan pelamar harus membawa laptop sendiri dengan software prainstal ke kantor. Minggu kerja berlangsung dari Senin hingga Sabtu, dari pukul 11 pagi hingga tengah malam. Email tersebut juga menyatakan bahwa studio tidak membantu pelamar asing untuk mendapatkan visa Jepang. Siswa yang melamar tempat "magang" mengaku di majalah British Architects ’Journal bahwa setelah dia menerima tanggapan dari Junya Ishigami + Associates,“dia menyadari betapa tidak masuk akalnya kondisi ini.” “Saya tidak mampu membelinya, mengingat Tokyo bukanlah tempat yang murah untuk tinggal sama sekali,” jelas trainee AJ yang gagal.
Kisah serupa terjadi pada 2013 dengan arsitek Jepang lainnya, penulis paviliun musim panas untuk Serpentine, So Fujimoto. Kemudian dia secara terbuka berbagi dengan jurnalis pengalamannya sendiri dalam menggunakan tenaga kerja tidak berbayar dan menyebut interaksi seperti itu sebagai "kesempatan yang sangat baik bagi kedua belah pihak." Fujimoto mengatakan Jepang memiliki praktik "meja terbuka" yang tersebar luas, di mana siswa dan lulusan universitas bekerja secara gratis selama tiga hingga enam bulan hanya untuk mendapatkan pengalaman. Perusahaan arsitektur secara teratur mempekerjakan peserta pelatihan semacam itu dalam membuat model dan menyiapkan gambar.
Namun, apa yang dianggap umum di Jepang bertentangan dengan aturan di Inggris. Royal Institute of British Architects (RIBA) melarang magang tidak dibayar pada tahun 2011. Perusahaan arsitektur Inggris harus memberi siswa magang kompensasi yang setara dengan setidaknya upah minimum resmi. Fujimoto kemudian berhasil menghindari kritik serius, dan Ishigami tidak beruntung. Dia harus membayar semua orang yang bekerja dan sedang mengerjakan proyek untuk Serpentine, galeri itu sendiri bersikeras akan hal ini, tampaknya di bawah tekanan dari publik, karena pada awalnya perwakilan dari lembaga tersebut mengatakan bahwa mereka tidak mengetahui situasi tersebut. Presiden RIBA Ben Derbyshire mengatakan dia "terkejut" ketika mengetahui bahwa lokakarya tersebut mencari magang gratis dan menambahkan bahwa institut tersebut "sangat mengutuk eksploitasi siswa dengan cara ini."
Dalam komentar di bawah publikasi yang didedikasikan untuk masalah ini, siswa saat ini dan spesialis yang sudah mapan berbicara. Jawaban pembaca pada dasarnya bermuara pada satu hal: pekerjaan apa pun harus dibayar, terutama karena sering kali para peserta pelatihan sama sekali bukan pendatang baru yang tidak kompeten, dan bahkan dapat memberikan permulaan kepada pemberi kerja, karena mereka memiliki pengetahuan yang berharga dan lebih ahli dalam teknologi. Seseorang menyebut perilaku arsitektur "bintang" dengan kejam dan mengatakan bahwa tidak ada gunanya mempekerjakan magang jika tidak ada uang untuk membayar mereka.
Beberapa komentator mengingat bahwa pendidikan seorang arsitek, sebagaimana adanya dan tetap sangat mahal dan elit, terutama di negara-negara berkembang, misalnya, di Chili yang sama. Hanya sedikit yang mampu belajar tanpa dukungan dari pelanggan kaya - peran mereka biasanya dimainkan oleh orang tua mereka. Salah satu pembaca Jon menulis bahwa magang seperti itu diterima oleh mereka yang tidak menganggap uang penting. “Mereka mampu bekerja dengan gratis karena mereka memiliki orang tua yang kaya. Mereka yang perlu menghidupi diri sendiri tidak dapat mengambil risiko ini, dan akibatnya, mereka dirugikan sepanjang karier mereka,”jelas pembaca Dezeen.
Seorang gadis dengan nama panggilan shelikesbacon setuju dengannya: "Jika magang tidak dibayar, maka hanya anak-anak dengan dukungan finansial yang baik yang dapat berpartisipasi di dalamnya, yang mempersiapkan mereka untuk pekerjaan dengan gaji lebih tinggi." Hal ini memperlebar jurang antara siswa yang lebih miskin dan teman sekelas mereka yang lebih beruntung. “Berhentilah bertingkah seolah-olah itu adalah kehormatan besar bagi seorang siswa muda untuk memasuki studio Anda, atau kehadiran Anda adalah berkah bagi mereka,” kata Ali dalam lokakarya tersebut.
Namun ada juga yang mendukung biro ternama, menekankan bahwa anak muda selalu punya pilihan dan bebas untuk tidak menyetujui kondisi yang tidak mereka sukai. “Sejujurnya, jauh lebih efisien melakukan pekerjaan sendiri daripada melatih magang,” kata pembaca Hwa Yeong Lee.
Daniel menulis bahwa profesi arsitek pada prinsipnya kejam dan pekerjaan tidak dibayar bukan hanya banyak peserta pelatihan. Perusahaan umumnya "terlalu banyak menggunakan Anda dengan tenggat waktu dan permintaan [tenaga kerja] sepanjang waktu, ini bukan pekerjaan pukul sembilan sampai lima," jelas Daniel. “Di balik banyak nama besar ada tak terhitung [pangkat-dan-file] profesional yang melakukan b tentang sebagian besar pekerjaan. Mereka dibayar sangat rendah, terus menerus bekerja terlalu keras dan tidak menerima pengakuan atas pekerjaan mereka. Apakah gedung yang Anda sukai dibangun oleh Norman Foster? Kemungkinan besar, ini bahkan bukan idenya,”pembaca menyimpulkan.
